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MEMBRE DE L’ÉQUIPE DES RÉCOLTES (occasionnel)

 

Le membre de l’équipe des récoltes (occasionnel) rapportera directement au responsable de l’équipe et aura pour responsabilités de décomposer les plantes de cannabis matures afin de les préparer pour le taillage (par le biais d’un équipement automatisé et/ou d’un système d’exploitation pour le taillage). Ceci est un poste sur appel pour remplacement de vacances, d’autres absences ou des besoins ponctuels de production. 
 
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

·       Traiter le cannabis avant et après la récolte.
·       Capable d’opérer une machine de taillage automatisée (Plusieurs positions).
·       Pouvoir faire un taillage manuel de cannabis rapide et efficace.
·       Transporter le cannabis dans des conditions sanitaires exceptionnelles entre les différents      environnements de production avant et après le traitement.
·       Comprendre et suivre toutes les Procédures d’Operations Règlementés (POR) afin de répondre aux Bonnes Pratiques de Fabrications (BPF).
·       Pouvoir compléter tous les documents requis avec succès.
·       Rapporter tout problème au superviseur désigné 
·       Nettoyer convenablement toutes les salles et les équipements après chaque récolte.
·       Assister d’autres départements si nécessaires.
·       Effectuer différentes tâches connexes à la culture des plantes

 
QUALIFICATIONS :

·       Avoir une connaissance de base dans les Bonnes Pratiques de Fabrications (BPF).
·       Avoir de l’expérience dans un environnement de fabrication est considéré comme un atout
·       Apte de pouvoir rester assis ou debout pendant une longue période
·       Apte à exécuter des tâches répétitives 
·       Avoir une bonne coordination visuelle et manuelle
·       Capable de porter une protection respiratoire adaptée
·       Apporter une grande attention aux détails
·       Capable de travailler seul ou en équipe
·       Capable de travailler les soirs et les fins de semaine afin de contribuer aux opérations
·       Bilinguisme (français et anglais)
·       Ce poste implique une exposition significative au cannabis/plantes, pour cette raison, ne peut être approprié pour un employé qui souffre d’allergies au cannabis/ pollènes des plantes ou ayant des problèmes médicaux tel que l’asthme et le rhume des foins.
 
Nous remercions tous les candidats intéressés. Cependant, nous contacterons seulement les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Aurora Cannabis Inc. est souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
 
HARVEST TEAM MEMBER (casual employee)

 

Reporting to the Harvest Team Lead, this Harvest Team Member (casual employee) will be responsible for the breaking down of mature cannabis plants in preparation for trimming (via automated equipment) and/or operating trimming equipment. This is an on-call position to replace vacation and other absences or punctual production requirements.
 
MAIN RESPONSIBILITIES:

·       Harvest and pre- and post-processing of cannabis
·       Operate an automated trimming machine (multiple positions)
·       Quick and efficient manual trimming of cannabis
·       Transport of pre- and post-processed cannabis between production environments in a sanitary fashion
·       Understand and follow all related SOPs and procedures to GMP standards
·       Complete all required documentation using good documentation practices
·       Communicate any issues with Supervisor 
·       Sufficiently clean all equipment and rooms post-harvest
·       Assist other departments as necessary
·       Perform different tasks related to plant cultivation
 
QUALIFICATIONS:

·       Knowledge or basic understanding of Good Manufacturing Practices (GMP)
·       Experience in a manufacturing environment is considered an asset
·       Ability to stand and/or sit for long periods
·       Good eye-hand coordination
·       Able to wear a fitted respiratory protection
·       Able to perform repetitive tasks
·       Excellent attention to detail
·       Ability to work independently and collaboratively
·       Ability to work evenings and weekends as required to support operational requirements
·       Bilingual (French and English)
·       This position involves significant exposure to cannabis/plant materials, and it is therefore not likely suitable for an employee that may suffer from allergies to cannabis/plant pollen material, or experience other medical issues, such as asthma and hay fever, as a result of cannabis/plant material exposure.
 
We would like to thank all applicants for their interest but only those selected for an interview will be contacted.

Aurora Cannabis Inc. is an Equal Opportunity Employer.


Job Segment: Medical, Respiratory, Agricultural, Fabrication, Healthcare, Agriculture, Bilingual, Manufacturing