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ASSOCIÉ(É) AUX RELATIONS AVEC LES MÉDIAS

 

Remarque : le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Relevant du directeur des communications, l’associé aux relations avec les médias sera responsable de divers programmes et stratégies médias visant à décrire et à promouvoir l’organisation et ses stratégies ainsi qu’à informer et mobiliser les publics externes, principalement au Québec et dans l’Est du Canada. L’associé aux relations avec les médias représentera Aurora et entrera en contact de manière proactive avec différents médias et influenceurs afin de bâtir des relations durables.

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

 

·         Agir comme personne-ressource au sein de l’organisation pour toutes les demandes médias et la diffusion de nouvelles au Québec et dans l’Est du Canada, auprès des médias francophones et anglophones.

·         Établir rapidement de solides relations; cultiver et renforcer les collaborations au sein de la communauté médiatique et publicitaire.

·         Dénicher des occasions de relations positives avec les médias au Québec et dans l’Est du Canada, et soutenir les initiatives nationales et internationales au besoin.

·         Assurer une vigie médiatique et consigner les articles pour le Québec et l’Est du Canada, et soutenir la vigie nationale et internationale au besoin.

·         Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communications externes.

·         Créer des messages clés et des foires aux questions; créer, mettre à jour et transmettre une banque de messages clés.

·         Devenir un ambassadeur d’Aurora pour toutes les communications internes et externes.

·         Soutenir le discours de l’organisation dans toutes ses communications externes.

·         Suivre de près les récits et les tendances médiatiques, cibler les risques et les occasions qui touchent l'industrie et aider à élaborer des stratégies de réponse proactives.

·         Rédiger des communiqués de presse régionaux et nationaux, des lettres, des éditoriaux, du courrier des lecteurs, des articles, des messages clés, des analyses de médias et des documents de stratégie.

·         Gérer le flux de nouvelles au sujet de la cause et de l’organisation auprès des médias.


 

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS :

 

·         Capacité prouvée à créer des stratégies de communication avec les médias et à mettre en œuvre des tactiques.

·         Capacité prouvée à bâtir des relations efficaces avec les médias et les autres intervenants.

·         Expérience de travail avec les médias au Québec et dans l’Est du Canada (un atout majeur).

·         Bilinguisme français et anglais obligatoire; la maîtrise de l'espagnol est un atout.

·         Expérience d’utilisation des relations avec les médias pour atteindre efficacement des objectifs organisationnels.

·         Approche stratégique avec une capacité prouvée de créer et de mettre en œuvre des plans de communication dans diverses régions.

·         Solides compétences de leadership, capacité à travailler dans un bureau indépendant tout en collaborant avec une équipe située dans un autre bureau.

·         Connaissance approfondie des secteurs médias régionaux, nationaux et internationaux.

·         Capacité à penser et à travailler rapidement, à la vitesse de l’organisation et des médias.

  • Compétences en relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation; diplomatie.
  • Capacité à gérer des renseignements sensibles et à respecter les politiques de confidentialité.
  • Compétences organisationnelles hors pair et capacité à gérer de nombreux projets simultanés selon des échéanciers serrés.
  • Minutie exceptionnelle, solide capacité d’analyse et pensée stratégique.

·         Capacité à travailler de manière indépendante et à organiser son travail selon les priorités.

·         Connaissance de l’industrie du cannabis (un atout).

 

 

EXPÉRIENCE ET FORMATION :

 

·         Un minimum de trois ans d’expérience dans un rôle de relations avec les médias.

·         Baccalauréat ou diplôme universitaire en administration des affaires, en journalisme, en communications ou dans un domaine connexe.

  • Expérience en relation avec les médias au Québec et dans l’Est du Canada.

 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui ont été retenus pour une entrevue.

 

Aurora Cannabis Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

 

MEDIA RELATIONS ASSOCIATE

 

Reporting to the Director of Communications, the Media Relations Associate will be responsible for various media relations strategies and programs that effectively describe, inform, engage, and promote the organization and its strategies to external audiences primarily in Quebec and Eastern Canada. The Media Relations Associate will proactively engage with various media and influencers on behalf of Aurora to build ongoing relationships.

 

MAIN RESPONSIBILITIES:

 

·         Be the point person and company lead on all media enquiries and outreach in Quebec and Eastern Canada, with both English and French media

·         Forge strong relationships quickly, cultivate and enhance collaborative working relationships within the media and publicity community

·         Be proactive about finding opportunities for positive media relations in Quebec and Eastern Canada, support nationally/internationally when required

·         Monitor, catalogue and track media in Quebec and Eastern Canada, and support national/international monitoring as required

·         Work closely and in collaboration with existing external communication team members

·         Develop key messages and Q and A, create, update and share messaging bank

·         Be an ambassador for Aurora in all external and internal communications

·         Support the company narrative in all external-related communications

·         Closely monitor media stories and trends, identify risks and opportunities that affect the industry, and help formulate pro-active strategies on how to respond

·         Write targeted regional and national news releases, letters, opinion editorials, letters to the editor, articles, key messages, media analyses and strategy documents

·         Manage the flow of news about the cause and the organization to the media

 

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

 

·         Demonstrated ability to develop media communications strategies and implement tactics

·         Demonstrated ability to build effective relationships with media and stakeholders

·         Previous experience working with Quebec and Eastern Canadian media is a strong asset

·         Must be bilingual, English and French, with Spanish is a plus.

·         Experience leveraging media relations to effectively drive business objectives

·         A strategic mindset with a demonstrated ability to develop and implement communications plans in multiple jurisdictions

·         Strong leadership capabilities, the ability to work in an independent office while reporting and collaborating with a team in another office

·         Deep working knowledge of regional, national and international media segments

·         Ability to think and work quickly, at the speed of business and media

·         Skill/diplomacy in dealing with people at all levels of the organization

·         Ability to handle sensitive information while maintaining confidentiality

·         Superior organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously under tight deadlines

·         Exceptional attention to detail including well-developed analytical skills and strategic thinkin

·         Must be able to work independently and stay organized to manage multiple priorities

·         Cannabis industry knowledge is a plus

 

EXPERIENCE AND EDUCATION:

 

·         3+ years’ experience in a related media relations role

·         Bachelor’s degree or diploma in Business, Journalism, Communications or a related discipline

·         Experience liaising with media in Quebec and Eastern Canada

 

We would like to thank all applicants for their interest but only those selected for an interview will be contacted.

 

 

Aurora Cannabis Inc. is an Equal Opportunity Employer.

 

 

 

 

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Job Segment: Media, Social Media, Editor, Journalism, Marketing, Bilingual, Publishing