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Chargé(e) de projet, Développement de produits (remplacement de congé de maternité de 16 mois)

 

Remarque : le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Aurora Cannabis Inc. est à la recherche d’un chargé de projet en développement de produits pour son site de Pointe-Claire, au Québec. Ce poste est un remplacement de congé de maternité d’une durée de 16 mois. Relevant du directeur du développement de produits, le chargé de projet mènera les efforts de commercialisation de plusieurs nouvelles gammes de produits destinées aux marchés récréatifs, médicaux et internationaux.

 

Le chargé de projet dirigera, suivra et gérera les livrables qui sont essentiels à une commercialisation de produits réussie. Le candidat retenu travaillera en collaboration avec l’ensemble de l’organisation pour mener les produits depuis l’idée de départ jusqu’à la mise en marché en veillant à respecter la portée, le calendrier et les objectifs des projets.

 

Principales responsabilités du poste :

 

  • Diriger et gérer la livraison de projets de développement de produits en cours selon les calendriers et la portée établis, depuis l’évaluation primaire jusqu’à l’introduction sur les marchés, en passant par l’étude de marché, l’examen de la qualité, la production et l’emballage.
  • Créer des plans de travail détaillés et des rapports pour assurer le respect des indicateurs des projets.  Travailler avec différents services pour assurer une bonne compréhension et une prise en charge des livrables.
  • Déterminer les risques et communiquer adéquatement avec l’équipe de direction pour l’élaboration d’un programme de mitigation des risques.
  • Gérer et résoudre tout problème qui pourrait survenir quant aux livrables, aux projets et aux groupes pluridisciplinaires.
  • Aider à l’organisation, au suivi et aux analyses de rentabilité des tendances des marchés et des consommateurs, et superviser le rendement et le cycle de vie des produits.
  • Créer un processus de gestion et de suivi des projets pour veiller à ce que les mesures correctives nécessaires soient prises.

 

Exigences du poste :

  • Minimum de cinq années d’expérience dans un poste de leadership en gestion de projet/produit.
  • Expérience en utilisation de logiciels de gestion de projets (p. ex. : MS Project).
  • Expérience en gestion et en lancement de nouveaux produits, de la conception à la mise en marché.
  • Grand sens de l’organisation appuyé par une discipline et une expérience exceptionnelles en gestion de projet.
  • Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanées dans le cadre de projets complexes qui se font concurrence.
  • Créativité, initiative et capacité à bâtir, lancer et gérer des projets/programmes axés sur les résultats.
  • Capacité à résoudre des problèmes et à analyser et prioriser les projets pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Bon esprit d’équipe et de collaboration avec une capacité supérieure à influencer et à créer des relations avec différents groupes d’intervenants pour faire avancer les projets.
  • Bilinguisme (anglais et français)

 

Atouts :

  • Certification PMP
  • Expérience en fabrication

 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui ont été retenus pour une entrevue.

 

Aurora Cannabis Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

 

 

 

 

Project Manager, Product Development (16-month Maternity Leave Replacement)

 

Aurora Cannabis Inc. is currently recruiting for a Project Manager, Product Development to join our Vie facility located in Pointe-Claire, QC. This opportunity is a 16-month contract for a maternity leave replacement. Reporting to the Director, Product Development, the Project Manager, Product Development will manage our product commercialization efforts for several new product lines for recreational, medical and international markets.

 

The Project Manager will lead, track and manage deliverables that are critical to the success of the product commercialization process. The successful candidate will work collaboratively across the entire organization to bring products from idea generation to commercialization while ensuring scope, timing and project objectives are met.

 

Primary Job Responsibilities:

 

  • Lead and manage the delivery of product pipeline projects on time and within scope from initial business evaluation, consumer research, quality to production, packaging and commercial readiness.
  • Create detail work plans and reports to ensure project metrics are met.  Work cross-functionally with relevant stakeholders to ensure understanding and ownership of deliverables.
  • Identify risk and communicate appropriately with senior management to develop risk mitigation plan.
  • Manage or resolve any issues that may arise between deliverables, projects or functional groups
  • Assist in the organization, tracking and analysis of business cases, consumer and market trends and overseeing the product performance and product lifecycle.
  • Develop a process to manage, monitor, and provide project process so that corrective action can be taken

 

Job Requirements:

  • 5+ years’ experience in product/project management in a leadership position
  • Project Management software experience (MS Project etc.)
  • Experience managing and launching new products from concept to launch
  • Highly organized with exceptional project management discipline and experience
  • Ability to multitask a varied workload of complex project with competing interests
  • Creative thinker who take initiative and are capable of building, launching and managing projects/programs that drive results
  • Problem solver with the ability to analyze and prioritize to meet business objectives
  • Collaborative team player with superior influencing skills, who build relationships easily across various stakeholder groups to move initiatives forward
  • Bilingual (French and English)

 

Nice to have:

  • PMP certification
  • Manufacturing experience

 

We would like to thank all applicants for their interest but only those selected for an interview will be contacted.

 

Aurora Cannabis Inc. is an Equal Opportunity Employer.

 

#Li-LinkedIn

 

 

 

 


Job Segment: Developer, Medical, Product Development, Social Media, Project Manager, Technology, Healthcare, Research, Marketing